上海快三开奖200期

  • <tr id="KAk5rO"><strong id="KAk5rO"></strong><small id="KAk5rO"></small><button id="KAk5rO"></button><li id="KAk5rO"><noscript id="KAk5rO"><big id="KAk5rO"></big><dt id="KAk5rO"></dt></noscript></li></tr><ol id="KAk5rO"><option id="KAk5rO"><table id="KAk5rO"><blockquote id="KAk5rO"><tbody id="KAk5rO"></tbody></blockquote></table></option></ol><u id="KAk5rO"></u><kbd id="KAk5rO"><kbd id="KAk5rO"></kbd></kbd>

    <code id="KAk5rO"><strong id="KAk5rO"></strong></code>

    <fieldset id="KAk5rO"></fieldset>
          <span id="KAk5rO"></span>

              <ins id="KAk5rO"></ins>
              <acronym id="KAk5rO"><em id="KAk5rO"></em><td id="KAk5rO"><div id="KAk5rO"></div></td></acronym><address id="KAk5rO"><big id="KAk5rO"><big id="KAk5rO"></big><legend id="KAk5rO"></legend></big></address>

              <i id="KAk5rO"><div id="KAk5rO"><ins id="KAk5rO"></ins></div></i>
              <i id="KAk5rO"></i>
            1. <dl id="KAk5rO"></dl>
              1. <blockquote id="KAk5rO"><q id="KAk5rO"><noscript id="KAk5rO"></noscript><dt id="KAk5rO"></dt></q></blockquote><noframes id="KAk5rO"><i id="KAk5rO"></i>
                本站推荐 更多>>
                最新入驻企业 更多>>
                ·安徽祈发食品有限责任公司
                ·六安农村商业银行股份有限公司
                ·安徽精正家具制造有限公司
                ·安徽皖西宾馆有限公司
                ·上海快三开奖200期南河置业有限公司
                ·安徽金牛塘农业科技有限公司
                ·华夏人寿保险股份有限公司六安中...
                ·中国邮政储蓄银行股份有限公司六...
                ·安徽省西商集团投资有限公司
                ·上海快三开奖200期仙安房地产开发有限责任公司
                ·上海快三开奖200期正东投资有限公司
                ·中国移动通信集团安徽有限公司六...
                ·中国联通有限公司六安分公司
                ·中国移动通信集团铁通六安分公司
                ·安徽红达电器连锁有限公司
                ·上海快三开奖200期京皖房地产开发有限责任公司
                ·上海快三开奖200期利邦招商贸易服务有限公司
                您现在的位置: 首页 > 商学院 > 行政管理 > 正文
                管理智慧:如何管理出高效率高业绩的团队?做好这六点是基础!
                时间:2020-08-29 11:41:41 | 来源: | 编辑:admin
                 
                 
                核心提示:   管理出高效高业绩的团队是每个管理者的愿望,因为这样不仅为自己争光,也可以增加自己的收入。那么怎样管理出高效高业绩的团队呢?  第一,管理者要注重公司的人际关系问题,包括人文关怀与价值关怀多方面。...
                 
                 
                  管理出高效高业绩的团队是每个管理者的愿望,因为这样不仅为自己争光,也可以增加自己的收入。那么怎样管理出高效高业绩的团队呢?
                  第一,管理者要注重公司的人际关系问题,包括人文关怀与价值关怀多方面。这样不仅能建立一种良好的工作氛围,提高团队凝聚力,还能提高团队的价值感和荣誉感,不会让团队成员觉得自己没有存在感和价值感。
                  第二,灵活激励不能太随意。激励方式不能情绪化决定,让员工感到灵活激励,而不等同于可以随便随意做出激励方案选择。
                  第三,注重上下级的良好沟通。因为好的沟通方式起到维系人际关系的重要作用,沟通是管理者应当具有的基本素质与能力。沟通得好的话,激励制度会很快实行,也能提高员工的工作效率。
                  第四,优秀机制也很重要。建立人力资源激励管理制度,从工作分析与岗位职能职责分析入手,避免随意与盲目,为考核提供客观公正的依据,建立相应的管理制度。
                  第五,关心员工诉求与发展。了解每个员工真正的诉求,还有发展空间成长空间的追求,提高员工对组织的归属感,尽可能满足每个员工真正的诉求。
                  第六,持续与创新。公司要有所创新,才能留住年轻型的人才。
                  做好这六点,相信可以带领出优秀的团队!


                 
                 
                 网友评论
                关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 友情链接 | 加盟回复 | 网站地图 | 意见反馈 | 利邦公司 | 加入收藏